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开?岗位？想要?偷懒？
一瞬间，很?多?陋习都出现在了主管的脑海中，他顿时便对池临感?到有些失望。
本来还想着这名玩家算是聪明, 但没想到居然敢这样做！
实在是没把他这个主管给?放在眼里！
于是, 主管便用?冰冷没好气的语气询问道：
“你?怎么这个时候过来？找我有什么事？”
问完后的主管，其实早就准备等池临一开?口就立马解决掉她，不?过，却没等到她开?口，便看到池临直接走到自己面前, 随后一掌便将?手里的纸张、拍在了桌子?上。
“这是什么？”主管一边问一边将?东西?拿起, 当他看到大标题后，随即整个表情?瞬间凝固住，直至过去了整整十秒，主管才回?过神, 一脸严肃地看向池临，问道：
“你?确定？”
不?怪主管看到后会如此失态，因为池临这份策划书上写的内容是：关于如何举办一场活动来提高乐园整体业绩。
即使还没来得及往下看具体内容, 光是这行?字都足以引起主管全部的兴趣，所以他直接迫不?及待地便朝池临询问。
接着他开?始往下看池临所写的具体方案, 与此同时, 池临开?口道：
“我对这个方案很?有信心，不?信主管你?继续往下看看。”
这话说地又坚定又显得有几分轻松，顿时让主管的期待值又增加了一些，于是在他大致扫完这份方案策划后，又对池临“对于这个策划, 你?有几分把握？” “八九分。”其实是十分，但是池临自己能这样说吗？
虽然她的确不?知谦虚是何物, 不?过，池临也明白八九分这种未满的程度是最好的回?答，如果说十分，反倒会引起主管的反弹心理。
果然，主管当听到池临这个答案后，脸上的笑容再也藏不?住了！
而这时他刚好细细又看完了一遍方案，觉得这个方案甚得他心，于是语气从最开?始的不?耐烦瞬间转变为语重心长?外加耐心十足：
“既然如此就按照你?这上面写的来，我今天把乐园里的一些管理权限给?你?，你?下午就别去波浪泳池了，先去那?里和领班说一下请个假，然后就开?始布置活动现场吧，如果觉得人手不?够，也可以去各处调几个人类玩家帮你?完成，今天下班前必须完成，完成之后来向我汇报一下再走，可以不?？”
“可以，你?能够放些权限给?我那?真?的是再好不?过了，这样我能省很?多?事。不?过，波浪泳池的领班原本就给?我放了一下午假，所以也不?需要?特地再向他请一次假。”池临很?干脆地将?此事应了下来。
“那?正好就这样定了，你?可以走了。”
就在主管说完后，池临却并没选择直接离开?，而是露出一副些许为难的样子?，随后缓缓开?口道：
“不?过，还有一个问题。”
“什么问题？”主管面露疑色。
池临：“就是宣传方面，主管你?也知道我们玩家是会被限制在某个区域里，所以如何将?明天乐园有活动这事宣传出去，不?是我能做到的，这事只能麻烦一下你?。”
“原来是这件事，没事，这个我来就可以，放心好了，我刚才看完了你?的方案，第一直觉就觉得，如果这次做好了，明天肯定会是一次刷新业绩的一天！我等会再多?看看就和老板也说一声，想必老板肯定也很?愿意举办这个活动。所以，宣传方面你?不?用?担心，去做别的事就行?了。”
在得到主管的保